Talent-Pool für liberalen Führungsnachwuchs

In einer komplexer werdenden Welt steigen die Anforderungen an Politik und Verwaltung – und damit auch die Ansprüche an das dortige Personal. Die öffentliche Verwaltung als Dreh- und Angelpunkt für die Planung und Umsetzung politischer Entscheidungen ist ein hochattraktiver Arbeitsplatz. Um wichtige Positionen mit gutem Personal besetzen zu können, führt die VLK NRW den „Talent-Pool“ unter der Leitung des VLK-Vorstandsmitglieds Uwe Ufer, Leiter der Diakonie Michaelshoven.

Die FDP Fraktion im Landtag NRW, der FDP Landesverband NRW und die VLK NRW suchen engagierte und leistungsbereite Menschen, die sich in die erste Reihe stellen, um neue Wege zu gehen. Die Ideen vertreten, Werte hochhalten und auch vor Veränderungen nicht zurückschrecken. Menschen, die lösungsorientiert und pragmatisch denken und handeln. Die gerne Verantwortung übernehmen wollen. Die „den richtigen Riecher“ für kommende Themen und Herausforderungen haben. Solche Menschen machen den Unterschied, z.B. als potentielle Beigeordnete oder Bürgermeisterkandidaten.

Gesucht werden Leute mit Erfahrung, kommunale Angestellte, Beamte und Akademiker, aber auch junge, „hungrige“ Studenten, die mit frischen Ideen punkten. Wenn Sie solche Persönlichkeiten kennen, selber an einer beruflichen Veränderung interessiert sind oder vielleicht über einen juristischen oder verwaltungswissenschaftlichen Hintergrund verfügen würden wir uns freuen, wenn Sie unseren Fragebogen ausfüllen. Gerne nehmen wir Sie dann in unseren „Talent-Pool“ auf, um im Bedarfsfall auf eine Auswahl von geeigneten Leuten zurückgreifen zu können.

Uwe Ufer, Mitglied des VLK-Vorstands, übernimmt die Koordination des „Talent-Pools“. Er ist Vorstand der Diakonie Michaelshoven in Köln, war viele Jahre lang Wahlbeamter und mehr als neun Jahre lang Bürgermeister von Hückeswagen. Daher kennt er sich mit erfolgreicher Kommunalpolitik bestens aus.

Bitte sprechen Sie die VLK außerdem an, wenn Sie als Kreis- oder Ortsvorsitzender an einem beratenden Mentoring- oder Schulungsprogramm für Ihren Kandidaten Interesse haben. Wir stehen für eine offene und weitsichtige Rekrutierung von Führungspersonal.